2011年5月20日，公司召開了以“戰略合作，攜手共贏”為主題的供應商聯誼會活動。旨在通過這樣的平臺，將公司今后的發展藍圖以及對供應商的相關要求和友好合作意愿與供應商進行溝通，從而加強雙方的了解，實現強強聯手。公司領導、各部門經理級以上管理人員和近200位供應商代表歡聚一堂，共謀合作大計。

為了更好的提高形象店的裝修質量，努力打造高品質的品牌形象店，繼2011年2月成功舉辦《形象店的場地測量》課程培訓活動之后，2011年5月14日下午，公司市場部和銷售部再次牽手，一場以《形象店裝修監督和裝修驗收》為主題的培訓會在公司總部辦公大樓會議室舉行，各銷售總監、工程管理部總監及所有業務經理出席并參加了此次培訓會，培訓會由市場部總監鄧業邦主持。

2011年3月27日，第二十七屆中國廣州國際家具博覽會在廣州琶洲展覽中心拉開盛大帷幕。百花斗艷，在盛大的展覽中心來自全國的數百家家具品牌企業以其品牌與產品的獨特性秀出其非凡的個性與姿彩。作為亞洲最大同時也是國際知名的家具展覽會，廣州國際家具展吸引了來自東南亞、中東、南美、歐洲等世界各地客商的到來，令這一盛況更加矚目和耀眼。

正月初十是20周歲的奧迪華新年開工的日子，當天員工到崗率為88.6%，正月十二統計的數據已達到93%。未到崗的7%里主要包括部分請假、年假未結束的員工。 春節剛過，不少勞動密集型企業正在為員工流失問題頭痛不已，到車站招聘、允諾給予優厚福利、報銷車費等方法層出不窮。在員工變動頻繁的年頭，擁有500多名員工的辦公家具奧迪華員工到崗率為何能常年保持在高位？

從事銷售工作多年，從銷售、銷售管理，直至現在進行所謂的營銷工作，至今已經10載。剛走出校門的一兩年，書生意氣，志向遠大，還能靜下心來看點東西，也不知道是生存的壓力還是在學?！皻埩簟钡哪承┝己玫摹傲暁狻?。但兩年后慢慢不想學了，也許因為每年“重復”的事情太多，有點習以為?；蛘呤怯悬c“麻木”。幸好，這樣的日子兩年以后改變了，要不，現在還在“迷?！敝刑摱裙怅幠?。其實，剛從學校出來那會兒，什么都“懂”，但什么也“不懂”，很多東西都是在以后的實踐中慢慢學習和掌握的。